De ce sunt tichetele de masă un beneficiu extrasalarial preferat de angajați?
Într-un mediu profesional din ce în ce mai competitiv, angajatorii caută modalități de a-și motiva și fideliza angajații prin diverse beneficii extrasalariale. Printre acestea, tichetele de masă reprezintă unul dintre cele mai populare avantaje oferite de compani. Iar dacă angajatorii apreciază acest beneficiu în special datorită avantajelor fiscale și economice pe care le oferă, astăzi a venit momentul să aflăm și de ce sunt tichetele de masă atât de preferate de angajați? Să analizăm câteva motive esențiale ale popularității acestora.
1. Putere de cumpărare crescută
Unul dintre principalele motive pentru care tichetele de masă sunt apreciate de angajați este faptul că ele contribuie direct la creșterea puterii de cumpărare. Într-o perioadă de inflație și creșteri de prețuri, orice supliment financiar este binevenit. Spre deosebire de o creștere salarială, care poate fi taxată mai sever, tichetele de masă beneficiază de un regim fiscal avantajos, permițând angajaților să aibă un venit net mai mare cu până la 920 lei (în lunile cu 23 zile lucrătoare).
2. Flexibilitate și utilizare variată
Tichetele de masă sunt acceptate într-o varietate de locații, de la supermarketuri, fast-fooduri și restaurante, până la servicii de cumpărături online, precum Bringo și Sezamo, dar și în rețele de magazine de casă, precum DM sau Pepco. Această varietate de utilizare oferă angajaților libertatea de a-și folosi beneficiul în funcție de nevoile lor. În plus, odată cu introducerea cardurilor de tichete de masă, utilizarea acestora a devenit și mai simplă, eliminând necesitatea tichetelor fizice și permițând plăți rapide și sigure.
3. Reducerea stresului financiar
Accesul la tichetele de masă ajută angajații să gestioneze mai bine cheltuielile zilnice. O parte semnificativă din bugetul unei persoane este alocată alimentației și îngrijirii gospodăriei, iar prin acest beneficiu, presiunea financiară poate fi redusă. Acest lucru aduce un plus de confort și stabilitate în viața profesională și personală a angajaților.
4. Contribuie la un stil de viață mai sănătos
Un alt avantaj important al tichetelor de masă este că încurajează un stil de viață echilibrat. Prin utilizarea acestora pentru a cumpăra alimente sănătoase sau pentru a lua prânzul la un restaurant de calitate, angajații pot menține un regim alimentar mai sănătos. Acest aspect este esențial pentru bunăstarea fizică și mentală a angajaților, ceea ce contribuie indirect și la productivitatea acestora.
5. Motivație și satisfacție crescută la locul de muncă
Tichetele de masă sunt un factor important în creșterea motivației angajaților. Oferind acest beneficiu, angajatorii demonstrează că își respectă și își apreciază echipa, ceea ce duce la un nivel mai ridicat de satisfacție și loialitate. Într-un mediu competitiv, în care retenția talentelor este o provocare, astfel de beneficii extrasalariale pot face diferența între o companie atractivă și una care riscă să piardă angajați valoroși.
Tichetele de masă sunt, așadar, unul dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale datorită impactului pozitiv pe care îl au asupra angajaților. Ele oferă o putere de cumpărare mai mare, sunt avantajoase fiscal, flexibile și contribuie la o viață mai sănătoasă. În plus, îmbunătățesc motivația și satisfacția la locul de muncă, consolidând relația dintre angajat și angajator. Într-o piață a muncii în continuă schimbare, oferirea tichetelor de masă rămâne o strategie eficientă pentru companiile care doresc să își păstreze angajații mulțumiți și motivați.
